Организационные структуры становятся недолговечными и неустойчивыми. Раньше они менялись в течение нескольких поколений. Теперь же не успевает компания провести крупную реорганизацию, как все начинается снова.

Источник: П. Дракер
Категория: Новости
Оценка пользователей:
(ждём Вашей оценки...)

Leave a Reply